Emprendimiento e innovación

Abstract

El Programa de Formación Dual, que se desarrolla en Latinoamérica como una opción en la formación académica de los estudiantes, tiene como eje central una fuerte vinculación universidad-empresa; por ese motivo, es importante conocer aquellos factores que los empresarios valoran en esta relación. Estudios previos señalan que la relación entre la universidad y la empresa tienen efectos positivos; Vega et al. (2011) mencionan que esta ha permitido que la universidad no solo les asegure una inversión económica, sino también, el acceso a instalaciones y equipos. Alvarado-Borrego (2009) analiza importancia de la vinculación universidad- empresa y su efecto en la generación de empleo y la transferencia de conocimiento, como garante de la competitividad necesaria para el progreso. La relación universidad-empresa impacta en el ámbito económico, los recursos humanos y genera transferencia de conocimiento. La investigación propone estudiar siete variables que in uyen en la vinculación empresa-universidad, estas son: el posicionamiento de la universidad, la innovación en la metodología de gestión, el ingreso de nuevos recursos humanos, el impacto económico, la transferencia de conocimiento y la in uencia del Estado; se deberán considerar en el marco del estudio el tamaño y el tiempo de fundación de la empresa como variables de control. Para el análisis del impacto de las variables exógenas y endógenas, se empleará el método de ecuaciones estructurales; este fue aplicado por Marzo, Pedraja y Rivera (2007)