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Diseño de un método para medir la transferencia de conocimiento del programa corporativo de capacitación "Escuela de Servicio" de la Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca-Comfandi
(Universidad Autónoma de OccidenteMaestría en Administración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2014-03-14)Para la realización del presente trabajo se propuso como objetivo principal diseñar un método que permitiera medir la transferencia de conocimiento en los participantes del Programa Corporativo de Capacitación “Escuela de ...
