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dc.contributor.authorAgudelo Orrego, Beatriz Eugeniaspa
dc.coverage.spatialUniversidad Autónoma de Occidente. Calle 25 115-85. Km 2 vía Cali-Jamundíspa
dc.date.accessioned2020-02-19T21:29:13Zspa
dc.date.available2020-02-19T21:29:13Zspa
dc.date.issued2012spa
dc.identifier.citationAgudelo Orrego, Beatriz Eugenia. Procesos de gestión del talento humano y su articulación con la estrategia organizacional: Caso empresas en el Valle del Cauca En: Mercados y Negocios. Número 26, (2012); páginas 147-164. 2594-0163 en línea; 1665-7039 en impresospa
dc.identifier.issn1665-7039spa
dc.identifier.issn2594-0163spa
dc.identifier.urihttp://red.uao.edu.co//handle/10614/11951spa
dc.identifier.urihttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6149967spa
dc.description.abstractLas organizaciones de este siglo deben caracterizarse por su adaptación al medio en el que compiten, gracias a las habilidades que su talento humano coloca en práctica en el ejercicio de sus funciones. De allí la importancia de conocer a través de esta investigación, de tipo descriptivo, cómo la organización realiza los procesos de gestión de su talento humano y los articula a su estrategia organizacional. Al aplicar entonces el cuestionario a 25 empresas del Valle del Cauca se obtuvieron, entre otros hallazgos: que la mayoría de las empresas cuentan con un plan estratégico formal pero no con uno de gestión humana; el rol del área de gestión humana sigue siendo operativo; no existe una cultura de atracción y retención de buenos talentos; y por tanto se hace necesario que las empresas adopten una visión más holística respecto a la forma de gestionar el talento.spa
dc.description.abstractThe organizations in this century should be characterized by their adaptation to the environment in which they compete, thanks to the skills that their human talent puts into practice in the exercise of their functions. Hence the importance of knowing through this research, of descriptive nature, how the organization does the management processes of its human talent and articulates them to its organizational strategy. Applying then the questionnaire to 25 companies in Valle del Cauca, were obtained among other findings, that most of the companies have a formal strategic plan but not one about human management; the role of the human management area is still being operative; there isn’t a culture of attracting and retaining good talent; therefore it is necessary that companies adopt a more holistic view about how to manage human talent.eng
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extent147-164 páginasspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherDialnetspa
dc.relationMercados y Negocios número 26, (2012); páginas 147-164spa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentespa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Autónoma de Occidentespa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UAOspa
dc.subjectHuman talenteng
dc.subjectStrategyeng
dc.subjectPracticeseng
dc.subjectDevelopment of peopleeng
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectEstrategiaspa
dc.subjectPrácticasspa
dc.subjectDesarrollo de personasspa
dc.titleProcesos de gestión del talento humano y su articulación con la estrategia organizacional : caso empresas en el Valle del Caucaspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.subject.armarcPersonnel managementeng
dc.subject.armarcManpower planningeng
dc.subject.armarcPlanificación empresarialspa
dc.subject.armarcPlanificación de recursos humanosspa
dc.subject.armarcAdministración de personalspa
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dc.relation.referencesOficina de Estudios Económicos del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (2010). Perfil del departamento del Valle del Cauca [27 diapositivas]. Bogotá, Colombia.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREFspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa


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