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dc.contributor.advisorGutiérrez M, Ruth Elizabethspa
dc.contributor.authorMontoya Crespo, Leidy Johannaspa
dc.contributor.authorSánchez Marín, Alvaro joséspa
dc.coverage.spatialUniversidad Autónoma de Occidente. Calle 25 115-85. Km 2 vía Cali-Jamundíspa
dc.date.accessioned2020-02-14T16:09:59Zspa
dc.date.available2020-02-14T16:09:59Zspa
dc.date.issued2019-07-31spa
dc.identifier.urihttp://red.uao.edu.co//handle/10614/11900spa
dc.descriptionEl presente trabajo aplicativo, vinculado a las investigaciones de corte descriptivo, se desarrolla en la empresa de telecomunicaciones de economía mixta BUPALIVAZ del Valle del Cauca, tomando como principal objetivo el diseño de una propuesta que busca posibilitar una mejora del clima organizacional. Los resultados de esta investigación dejaron ver que la empresa cuenta con ciertos factores de debilidad en relación con el clima organizacional, posibilitando que se presentara una propuesta de mejoramiento que fue acogida por las directivas para ser aplicada en el mediano plazo. Con este propósito, se abarcaron elementos relacionados con variables que afectan el clima organizacional, las cuales se aprecian en investigaciones previas como la Teoría de necesidades de Abraham Maslow, la teoría X y Y de Douglas McGregor, la teoría de la Motivación e Higiene de Herzberg y la Teoría de las necesidades McClelland, entre otrasspa
dc.description.abstractThe present application work, linked to the descriptive investigations, it develops in the mixed economy telecommunications company BUPALIVAZ of Valle del Cauca, taking as main objective the design of a proposal that seeks to make possible an improvement of the organizational climate. The results of this investigation showed that the company has certain weaknesses in relation to the organizational climate, making it possible to present a proposal for improvement that was accept by the directives to be applied in the medium term. With this purpose, elements related to variables that affect the organizational climate were included, which can be seen in previous research such as Abraham Maslow's theory of needs, Douglas McGregor's X and Y theory, Herzberg's Theory of Motivation and Hygiene and the McClelland Theory of Needs, among otherseng
dc.formatapplication/pdfspa
dc.format.extent78 páginasspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Occidentespa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Autónoma de Occidentespa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourceinstname:Universidad Autónoma de Occidentespa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UAOspa
dc.subjectAdministración de Empresasspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectComunicaciónspa
dc.subjectOrganizational climateeng
dc.titlePropuesta de un plan de mejora en el clima organizacional para la empresa de Telecomunicaciones Bupalivaz del Valle del Caucaspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.description.notesPasantía institucional (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2019spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreeAdministrador de Empresasspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Administración y Finanzasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
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