Cultura clúster empresarial: Reto del mundo en el siglo XXI hacia un crecimiento empresarial

Abstract

El reto de las organizaciones se encuentra profundamente ligado a la gestión del networking integral, contribuyendo así, a una mayor visión hacia los mercados internacionales implementando modelos de integración empresarial. Por tanto, el estudio de la capacidad colaborativa constituye un campo de investigación para la actualidad. En este trabajo, se analizan las diferentes estrategias que deben tenerse en cuenta para la creación de ideas conjuntas que contribuyan a la generación de procesos que generen innovación y una mayor productividad en la organización. El apoyo a las organizaciones y las capacidades dinámicas, también genera diferentes impactos positivos que generan un valor agregado al proceso productivo. La cultura organizacional, constituye un gran aporte a la generación de un gran impacto al interior de las empresas que contribuyan a un mejor desarrollo

The challenge for organizations is deeply linked to the management of integrated networking, thus contributing to greater insight into international markets by implementing business integration models. Therefore, the study of collaborative capacity is a research field today. In this paper, the different strategies to be taken into account for the establishment of collaborative ideas that contribute to the generation of processes that generate innovation and higher productivity in the organization are analyzed. Supporting organizations and dynamic capabilities, it also generates various positive impacts that generate added value to the production process. Organizational culture is a great contribution to the generation of a large impact within enterprises that contribute to better development