Browsing by Subject "Salarios"
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Análisis de la remuneración de cargos de los trabajadores de la fábrica del Ingenio Providencia S.A. mediante el método de asignación por puntos
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 2007-01-22)La elaboración del proyecto se llevó a cabo en la fábrica del Ingenio Providencia S.A. con el objetivo de hacer un estudio de la remuneración de cargos de los obreros. El cual se basó aplicando un proceso en que nos ... -
Descripción, perfil y análisis de cargos para el departamento de compras de Supertiendas Cañaveral S.A. gran local
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2009-02-15)Esta investigación se hace un proceso para diseñar, describir y analizar los perfiles de cargo para el Departamento de Compras de Supertiendas Cañaveral S.A. Gran Local en la ciudad de Cartago - Valle acordes a la incursión ... -
Diagnóstico y reestructuración de los cargos en las áreas administrativas y comerciales en la cadena de supermercados ABC
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 1995-09) -
Diseño de un plan de compensación fija en cargos directivos de una compañía del sector salud, a partir de la elaboración de la descripción y análisis de los cargos
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 2012-11-19)La presente tesis se realizó con el propósito de detectar los salarios que se encontraban subpagados y sobrepagados de catorce (14) cargos directivos que pertenecían a una compañía del sector salud ubicada en la ciudad ... -
Diseño de un plan de incentivos por cumplimiento de entregas y recolecciones de mercancía en la empresa Redetrans S.A
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 2015-03-20)El presente trabajo planteó el diseño de un plan de incentivos para una organización de logística a través de la metodología de balanced score card con la definición de indicadores claves para el cumplimiento de las metas ... -
Nueva estructura de administración de salarios, distribución en planta y seguridad industrial en muebles Monalisa Ltda
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 1980) -
Propuesta de mejoramiento continuo para el proceso de nómina en una universidad del suroccidente colombiano: una visión desde la rentabilidad organizacional
(Universidad Autónoma de OccidenteMaestría en Administración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasCali, 2022-03-11)El presente trabajo de investigación consiste en la propuesta de mejoramiento continuo para el proceso de nómina de una universidad del suroccidente colombiano, adoptando un modelo de gestión más efectivo, orientado a la ... -
Sistemas de compensación en la empresa Comalvi Ltda
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2009-03-31)El desarrollo de este proyecto trajo grandes beneficios para Comalvi Ltda., que contribuyó notablemente al mejoramiento del sistema de compensación de la compañía que se maneja actualmente. Para el diseño del nuevo ... -
Variables que afectan la determinación del ingreso base de cotización a seguridad social y parafiscales
(Universidad Autónoma de OccidenteContaduría PúblicaDepartamento de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias Administrativas, 2013)El propósito principal de este trabajo es determinar cómo se ve afectado el IBC por factores como los pagos en especie, las bonificaciones, los viáticos, las propinas etc., además examinar los pagos realizados a los ...
