Browsing by Subject "Proceso de selección"
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El “aspirante desajustado”, una particularidad común en el mercado laboral colombiano. Su impacto en los procesos de selección desde la perspectiva de la oferta de trabajo.
(Universidad Autónoma de OccidenteMaestría en Administración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasCali, 2022-04-25)El presente estudio corresponde a una investigación aplicada, que aborda un fenómeno identificado en el mercado laboral. Tiene como objetivo general, validar empíricamente la existencia de un aspirante desajustado en el ...
