Browsing by Subject "Clima organizacional"
Now showing items 1-20 of 32
-
Análisis de factores psicosociales asociados al estrés laboral en docentes de planta de las facultades de Ciencias Económicas Administrativas e Ingeniería de la Universidad Autónoma de Occidente
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2013)El estrés laboral se define como la respuestas de los colaboradores de una organización ante diferentes circunstancias en la empresa, puede ser favorable o desfavorable para el desarrollo de la actividad laboral y para ... -
Análisis del manejo de la comunicación interna en el Hospital La Buena Esperanza de Yumbo, conducente al diseño de estrategias de comunicación para la promoción de la convivencia empresarial
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 2011) -
Aseguramiento de la calidad usando el modelo la norma N.T.C. ISO 9000 en la industria de productos mecánicos Impromec Ltda
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 1998-12-15)La pasantía realizada en Inpromec Ltda. comprende básicamente el diseño y elaboración del Manual de Aseguramiento de Calidad teniendo como base la norma NTC – ISO 9000, con el fin de asegurar la calidad de los productos ... -
Caracterización de la función de la comunicación en el proceso de certificación Great place to work: caso grupo atlas seguridad integral 2011
(Universidad Autónoma de Occidente (UAO)Comunicación Social y PeriodismoDepartamento de ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias SocialesCali, 2021-04-19)Debido a que hoy la comunicación es un campo que cada vez toma más fuerza y se ha ido posicionando en las organizaciones, es importante que los comunicadores organizacionales se desarrollen como agentes transdisciplinares ... -
Clima organizacional en la cooperativa de trabajo asociado Coopserviman para mejorar el desempeño de los empleados y la productividad general de la organización
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2011-06) -
Cómo y cuáles de las variables de clima organizacional pueden ser afectadas por el manejo de la comunicación interna en Cooperadores
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 1995) -
Creación de plan estratégico de comunicación para mejorar el posicionamiento de marca, imagen e identidad corporativa de la Fundación Ser Internacional
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 2018-09-28) -
Descripción de una metodología para la creación de un instrumento de recolección de datos con base en un modelo de clima organizacional aplicado a una entidad financiera
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 1993-05-20) -
Diagnóstico del clima organizacional de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Pacífico
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2017-03-15)El clima organizacional constituye un componente esencial para la productividad y competitividad de las organizaciones permitiendo que el éxito de estas provenga de su cultura y colaboración, de ahí que el objetivo principal ... -
Diagnóstico del clima organizacional de la industria de licores del Valle
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2011-06-17)El principal objetivo de este proyecto es analizar el clima organizacional de la Industria de Licores del Valle, con el fin de determinar las situaciones por la que atraviesa la organización en cuanto a su ambiente empresarial ... -
Diseño de un modelo de comunicación interna entre las áreas de producción y comercial de Caracol Radio Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 2010) -
Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima organizacional en la empresa Construcción, Gerencia y Proyectos Especializados S.A.S
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2015-07)El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, fue muy acertado y oportuno realizar una encuesta a los trabajadores donde arrojó una gran cantidad de ... -
Efectos del clima organizacional
(Universidad Autónoma de OccidenteEspecialización en Mercadeo, 2013-02)Efectos del clima organizacional, relata los sucesos que giran en torno a un equipo de trabajo de una oficina bancaria, los cuales se encuentran desmotivados, inconformes y cansados que sean atropellados sus derechos ... -
Estrategia de comunicación organizacional interna que fortalecen el bienestar laboral desde el área de gestión humana caso: Cauchos Industriales Especiales S.A.S.
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias SocialesCali, 2022-04-26)La importancia de un buen clima organizacional, depende del uso de estrategias de comunicación interna que fortalezcan el bienestar laboral, para que la organización sea competitiva es necesario desarrollar e implementar ... -
Estrategias de comunicación para el fortalecimiento de la comunicación interna en el área de comunicaciones en la Sociedad Colombiana de Juegos y Apuestas S.A. Gane, en la ciudad de Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de Ciencias de la ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 2011-07) -
Estrategias de mejoramiento de los niveles de motivación de los colaboradores en una empresa manufacturera de Balones deportivos de la ciudad de Santiago de Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteIngeniería IndustrialDepartamento de Operaciones y SistemasFacultad de Ingeniería, 2020-09-24)La cultura organizacional se considera como el factor de éxito o fracaso en la implementación de lineamientos que generen motivación y satisfacción en los colaboradores para el mejoramiento de la competitividad de las ... -
Estudio de clima organizacional de la Compañía de Hospital en Casa Coomeva de la región de Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteContaduría PúblicaDepartamento de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias Administrativas, 2013-06-05)El desarrollo del proyecto está basado en el estudio del clima laboral de la Empresa Hospital en Casa Coomeva de la Regional Cali, cuyos objetivos específicos buscan identificar la percepción del medio laboral en el que ... -
Estudio de rotación de personal en una empresa del sector Alimentos y bebidas
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2019-02-22)Personnel turnover is one of the greatest challenges that the organizations are facing at the present. Even if this issue depends on the policies of each company, a diagnosis must be made to study the points that are ... -
Estudio del clima organizacional en el grupo empresarial Venus Colombiana S.A
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2013-03-19)Este documento da cuenta de los resultados del ejercicio de investigación desarrollado por una estudiante de pregrado de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Autónoma de Occidente, ... -
Evaluación del clima organizacional de la empresa seleccionadora de Papa Súper de la ciudad de Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2013-07)El siguiente trabajo de investigación muestra un proceso de indagación y diagnóstico que finaliza en una propuesta operativa para la gestión del talento humano en la organización Seleccionadora de Papa Súper, que dio cuenta ...
