Browsing by Subject "Talento humano"
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Competencias que influyen en la selección de profesionales para cargos directivos de las organizaciones de Santiago de Cali
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2018-03-15) -
Diseño de un plan de sucesión para cargos claves basado en un modelo de competencias que puede mejorar el desempeño efectivo de los colaboradores en la empresa XYZ
(Universidad Autónoma de OccidenteMaestría en Administración de EmpresasDepartamento de Ciencias AdministrativaFacultad de Ciencias Administrativas, 2018-09-20) -
Entorno organizacional y desarrollo humano
(Revista Lasallista de Investigación, 2012-08)This article, first, makes a historical journey through the environment changes Colombian companies have been experiencing since the 90´s, a decade characterized by the development of neo-liberalism and its impact on the ... -
Medición de inteligencia cultural y su relación con la interacción de colaboradores de empresas de la zona del Norte del Cauca
(Universidad Autónoma de OccidenteMaestría en Administración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasCali, 2022-09-13)El concepto de inteligencia cultural ha tomado una atención por investigadores y profesionales debido a la relevancia en el mundo globalizado en el que vivimos en un contexto influenciado por tecnología, información y ... -
Plan estratégico direccionado a la competitividad de una mediana empresa industrial de muebles en Santiago De Cali - Colombia
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias AdministrativasCali, 2021-09-23)Esta pasantía institucional se lleva a cabo por medio de la identificación de factores claves de éxito, que tienen relevancia para la formulación e implementación de un plan estratégico con proyección competitiva de una ... -
Prácticas de gestión del talento humano en empresas del Valle del Cauca
(Revista Internacional Administración & Finanzas, 2015)People and knowledge accumulated by an organization and how to use them, of major impact in this globalized world. For this reason, in order to establish competitive differentiation, a key factor lies in the management the ... -
Prácticas de la gestión del talento humano y su rol en empresas del Valle del Cauca
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias Administrativas, 2020-10-09)El objetivo de esta investigación es identificar como la Gestión del Talento Humano (GTH) de empresas del Valle del Cauca aplican sus prácticas conforme al rol estratégico para la competitividad empresarial y el posicionamiento ... -
Procesos de gestión del talento humano y su articulación con la estrategia organizacional : caso empresas en el Valle del Cauca
(Dialnet, 2012)Las organizaciones de este siglo deben caracterizarse por su adaptación al medio en el que compiten, gracias a las habilidades que su talento humano coloca en práctica en el ejercicio de sus funciones. De allí la importancia ... -
Rol de la gestión del talento humano y su aplicación en las organizaciones
(Editorial Fundación LASIRCLa Paz, 2021-05)En este artículo se presentan los resultados de una investigación llevada a cabo a 19 empresas del Departamento del Valle del Cauca (Colombia), con el fin de identificar cuáles son los roles estratégicos de Dave Ulrich que ...
