2015-08-25

Propuesta para el mejoramiento de las actividades de los guardabosques para ampliar la presencia institucional y fortalecer el proceso de control y vigilancia, en el marco del convenio de asociación 092 entre la CVC y la fundación Recurso Humano Positivo

Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10614/8256
Title: Propuesta para el mejoramiento de las actividades de los guardabosques para ampliar la presencia institucional y fortalecer el proceso de control y vigilancia, en el marco del convenio de asociación 092 entre la CVC y la fundación Recurso Humano Positivo
Authors: Tezna, Jairo Alfonso, director
Keywords: Administración Ambiental
Guardabosques
Auditoría ambiental
Issue Date: 25-Aug-2015
Publisher: Universidad Autónoma de Occidente
Abstract: Este trabajo de grado, tiene el propósito de generar una propuesta a la Corporación Autónoma del Valle del Cauca, CVC, para el mejoramiento de las actividades de los Guardabosques, con lo que esa institución busca ampliar su presencia en el territorio y fortalecer de esta manera el proceso de control y vigilancia, acorde a lo establecido en el marco del Convenio de Asociación 092 entre la CVC y la Fundación Recurso Humano Positivo (RH Positivo). Para llevar a cabo este objetivo se realizó la revisión de los documentos relacionados con los convenios anteriores que tuvieran el mismo objetivo y la revisión de los Informes Técnicos entregados por la Fundación RH Positivo a la corporación en el marco del citado Convenio 092. También se realizó una consulta a la comunidad, al personal de Guardabosques y a los funcionarios de las Direcciones Ambientales Regionales (DAR), mediante una encuesta cuyo resultado se analizó e interpretó con el fin de obtener información primaria necesaria para la formulación de las propuestas de mejora. Para la formulación de los resultados, se contrasto lo registrado en los Informes Técnicos entregados por la Fundación RH Positivo a la Corporación, con la información recopilada en campo mediante las encuestas y las entrevistas hechas con el personal, encontrándose que se percibe de manera manifiesta y tácita, rechazo por parte de funcionarios hacia el Convenio, como también la desarticulación de las actividades de los Guardabosques con las del personal de la corporación. Al igual se identifican deficiencias en la preparación o capacitación a los Guardabosques en los temas de interés y necesidades de la comunidad. Esta propuesta contiene acciones de mejora en los temas de fondo y de forma y respecto a los medios y oportunidad en las entregas de la información, deficiencias que a nuestro juicio inician su corrección durante el transcurso de esta pasantía. Se entregará a la Corporación el documento con las recomendaciones que se consideran deben aplicarse al Convenio, en la medida de lo posible y que el mismo permite, no solo respecto a las actividades de los Guardabosques sino sobre el funcionamiento general del Convenio 092 de 2013 que se denomina “Guardabosques para la Paz”, buscando su mejoría para el cumplimiento cabal de las metas en él establecidas
URI: http://hdl.handle.net/10614/8256
Appears in Collections:Administración del medio ambiente y de los recursos naturales

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T06209.pdf11.4 MBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.