2017-10-02

Relación entre las variables del conocimiento organizacional y el resultado de los objetivos organizacionales en una compañía manufacturera

Gaitán Bolaños, Hernando

Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10614/9928
Export Citations:
Export to Mendeley Export to RIS Export to Zotero
Title: Relación entre las variables del conocimiento organizacional y el resultado de los objetivos organizacionales en una compañía manufacturera
Authors: Gaitán Bolaños, Hernando
Acosta Ruiz, Víctor Julián
metadata.dc.contributor.advisor: Gabalán Coello, Jesús
Keywords: Maestría en Administración de Empresas;Desarrollo organizacional;Comportamiento organizacional
Issue Date: 2-Oct-2017
Publisher: Universidad Autónoma de Occidente
Description: El avance y desarrollo alcanzado por las organizaciones durante la última década, ha generado importantes iniciativas científicas, que permiten la identificación de cuáles son los componentes que lo determinan, entre ellos se destaca uno de los principales activos como lo es el conocimiento. En función de ello, se define como principal objetivo, encontrar la relación entre las variables del conocimiento organizacional y el resultado de los objetivos en una compañía manufacturera. Para su fundamentación se aplica el método cuantitativo, a través de un estudio de correlación, con diseño no experimental transversal. Asimismo, se utilizó el coeficiente de Pearson, para determinar la relación entre las variables gestión de conocimiento y objetivos organizacionales. Para la técnica, se seleccionó la observación no participativa, cuyas unidades de análisis fueron los administradores de la compañía manufacturera. Los resultados, determinan que el conocimiento presenta un impacto positivo sobre el logro en los resultados de objetivos
URI: http://hdl.handle.net/10614/9928
Appears in Collections:Maestría en Administración de empresas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T07598.pdf1.49 MBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.