2017-09-28

Diseño universal de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad física en la empresa Tecnifiltros Ingeniería Ltda

Córdoba Ospina, , María Juliana

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http://hdl.handle.net/10614/9815
Title: Diseño universal de puestos de trabajo para personas en condición de discapacidad física en la empresa Tecnifiltros Ingeniería Ltda
Authors: Martínez Oropesa, Ciro, director
Córdoba Ospina, , María Juliana
Keywords: Ingeniería Industrial
Issue Date: 28-Sep-2017
Publisher: Universidad Autónoma de Occidente
Description: El presente proyecto tiene como objetivo general diseñar cuatro puestos de trabajo que permitan el acceso a usuarios en situación de discapacidad física, enfocándose en las personas con movilidad reducida o nula en sus extremidades inferiores, que por su condición tengan uso permanente de una silla de ruedas. Con el propósito de brindar las condiciones óptimas, mediante la eliminación de las barreras físicas de accesibilidad para el desarrollo de las actividades laborales en la empresa Tecnifiltros Ingeniería de la ciudad de Cali, con el fin de realizar las tareas de forma autónoma y lograr un incremento en la productividad laboral. Para cumplir con lo anterior, se realiza una identificación de la condición laboral de los puestos de trabajo, con la relación a las exigencias de las tareas por medio de observación directa, para esto, se tuvo en cuenta el compromiso social que tiene la empresa y el objetivo de seguir llevando a cabo la inclusión laboral de personas con diversidad funcional; en ese orden de ideas se realizó una serie de convocatorias de personas en situación de discapacidad que asistieron voluntariamente con el fin de participar y aportar sus ideas, necesidades y soluciones desde su condición de limitado físico. Una vez identificada la situación actual de los puestos de trabajo se realiza un análisis de las posturas generadas en cada uno de ellos, mediante el método RULA, con el propósito de conocer el nivel de actuación frente a la tarea y al puesto de trabajo, una vez obtenido el nivel de actuación se procede al análisis del riesgo de tipo biomecánico que presenta la empresa, lo que permitió la identificación de las dimensiones antropométricas más críticas en los puestos de trabajo; una vez determinadas las medidas pertinentes, además de las medidas críticas se hace un análisis antropométrico, dónde se realizó una recopilación de datos de las medidas antropométricas pertenecientes a un grupo de personas en situación de discapacidad por medio de un antropómetro , con el fin de determinar el dimensionamiento real y más exacto así como los atributos que trae consigo el diseño de los puestos de trabajo. Con la finalidad de brindarle a la empresa las recomendaciones necesarias para prevenir lesiones futuras ocasionadas por las exigencias de las tareas debido a la condición física de estas personas que son generadas por las posturas inadecuadas, el diseño no accesible y los movimientos repetitivos en las actividades laborales se presenta una propuesta de cada uno de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta lo anterior y de esta manera contribuir a un entorno laboral inclusivo que aporte al mejoramiento de la calidad de vida, así como a la salud mental y física de las personas en situación de discapacidad, ofreciéndole de esta manera una oportunidad que además de los beneficios económicos, el aporte a una sana rehabilitación de su condición de discapacidad
URI: http://hdl.handle.net/10614/9815
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