2008-02

Análisis comparativo del proceso de vinculación de estudiantes de pregrado en empresas Multinacionales

Rico Ordóñez, Ilba Zair

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http://hdl.handle.net/10614/6729
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Title: Análisis comparativo del proceso de vinculación de estudiantes de pregrado en empresas Multinacionales
Authors: Rico Ordóñez, Ilba Zair
metadata.dc.contributor.advisor: Idarraga Buitrago, Jairo Adolfo
Keywords: Administración de Empresas;Selección de personal;Centor Internacional de Agricultura Tropical. CIAT;Contratos de aprendizaje
Issue Date: Feb-2008
Publisher: Universidad Autónoma de Occidente
Abstract: El Centro Internacional de Agricultura Tropical – CIAT es una organización internacional sin ánimo de lucro, con sede principal en la ciudad de Palmira, Valle, Recta Cali-Palmira Km. 17, hace parte de los 15 Centros de Investigación del grupo CGIAR. La capacitación a nivel de pregrado es una actividad complementaria de la investigación, indispensable para facilitar la transferencia tecnológica a los países, fortaleciendo en éstos las instituciones y los programas nacionales de investigación y extensión, por tanto para nuestro estudio hemos tomado a los estudiantes de pregrado por considerarlo un proceso relevante dentro de la organización y que es administrado por la Oficina de Recursos Humanos en Personal Nacional (NRS), este proceso no se ha revisado desde el año 2000. La práctica de estudiantes se realiza en el CIAT también como cooperación interinstitucional desde el año 1970, iniciando esta práctica con estudiantes de tesis para la parte de investigación y luego para el año de 1992 se vinculan estudiantes de pregrado. Los estudiantes son jóvenes que llegan a las organizaciones a realizar su tesis o trabajo de grado con muchas expectativas, conocimiento teórico, dispuestos a aprender y aplicar lo aprendido. La Ley Laboral Colombiana crea un nexo entre las empresas y las universidades donde las empresas se vuelven co-formadoras de profesionales y las universidades y el SENA son sus proveedoras. Para este análisis se entrevistaron 10 empresas de diversos sectores incluyendo el CIAT, se conocieron aspectos generales de los procesos en los cuales se incluye al estudiante, también como se aplica la Ley Laboral Colombiana y este análisis me permitió hacer recomendaciones tanto para los procesos como para las políticas del CIAT
URI: http://hdl.handle.net/10614/6729
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